¿Qué me va a preguntar el Tribunal Médico? Abogado Seguridad Social Badajoz, Cáceres, Mérida, Don Benito, Villanueva de la Serena.
La principal función del Médico Inspector del Tribunal Médico consiste en comprobar si tus informes médicos se ajustan a la realidad.
Para ello, suele hacer preguntas indirectas, del tipo: «qué tal estás», «qué haces en tu día a día», para intentar contrastar lo que indican tus informes médicos.
Es habitual también que te explore el día de la cita.
Las principales preguntas y comprobaciones que hará, son las establecidas en el artículo 87 del Reglamento (CE) nº 987/2009, sobre coordinación de los sistemas de seguridad social.
En concreto, lo siguiente:
Últimos empleos.
¿Trabaja aún la persona examinada?
Formación/educación.
Fecha del cese del trabajo.
Motivo del cese.
Médicos especialistas que le tratan.
Medicación actual.
Fecha última evaluación por especialista.
Es capaz de caminar al menos 500m en menos de 20 minutos, cuatro veces al día.
Es capaz de usar el transporte público durante las horas punta.
Cómo ha venido al lugar del examen.
Puede viajar solo.
Capacidad de desplazamiento.
Puede viajar en Automovil, Bus, Tren, Avión.
Perspectiva médica de la capacidad de trabajar.
La capacidad de trabajar se ha reducido desde _______________.
La capacidad de trabajar puede mejorarse: Si, no, no es posible responder.
Actividades y rendimiento de la persona examinada.
Actividades básicas de la vida diaria.
Levantarse/acostarse/dormir durante el día.
Bañarse y ducharse.
Vestirse.
Alimentarse sola (comer).
Movilidad funcional (desplazamientos de un lugar a otro al realizar actividades).
Higiene y limpieza personal.
Ir al servicio.
Actividades Instrumentales vida diaria.
Realizar tareas del hogar.
Tomar los medicamentos según las prescripciones.
Gestionar el dinero.
Hacer la compra.
Preparar las comidas.
Utilizar el tfno u otros medios de comunicación.
Utilizar medios tecnológicos (internet, televisión).
Utilizar transporte urbano.
Practicar aficiones.
Describase la lista de actividades de la vida cotidiana de la persona examinada, tanto en el trabajo como en el hogar, haciendo uso de los ejemplos anteriores.
¿Se ha producido un cambio en las actividades que puede realizar habitualmente la persona examinada debido a la deficiencia?
Condiciones generales
Estatura.
Peso.
IMC.
Trastornos o deficiencias especiales.
Vista.
Visón de cerca.
Otros problemas vista.
AV.
Audición.
Problemas de comunicación físicos o mentales.
Movimiento (potencia y tono).
Marcha.
Cambio postural.
Tono muscular.
Potencia muscular.
Reflejos.
Deficiencias en las áreas siguientes (indíquese límites de tiempo)
General:
Estar sentada,
Estar de pie,
Caminar,
Arrodillarse/ gatear/ ponerse en cuclillas.
Espalda:
Trabajar con la espalda doblada.
Inclinaciones o torsiones frecuentes.
Brazos.
Capacidad para extender brazos.
Capacidad para levantar brazos.
Manos.
Utilización de las manos/dedos.
Habilidad motriz fina.
Realización de movimientos repetitivos.
Utilización de la fuerza de las manos.
Indiquese la mano dominante.
Patologías Psiquiátricas:
Enfermedad mental.
Grado significativo de trastorno de la personalidad.
Dificultad de aprendizaje (CI si es pertinente).
Consumo excesivo de alcohol o drogas.
Deficiencia del funcionamiento cerebral a consecuencia de una enfermedad orgánica o de un traumatismo cerebral.
Deterioro de la memoria.
Deterioro de la concentración.
Deficiencias mentales, cognitivas o intelectuales.
¿Se administran neurolépticos o psicofármacos de forma oral o de efecto prolongado (tratamiento largo plazo mediante inyección)?
¿Necesita atención o supervisión constante a consecuencia de los efectos de los problemas señalados anteriormente?
Acude la persona a un centro de atención de día (donde dispone de asistencia cualificada) al menos una día a la semana.
Cuál es la frecuencia de las consultas psiquiátricas?
Pruebas efectuadas.
Conclusiones sobre la participación en el trabajo.
Capacidad para trabajar.
Sigue siendo capaz de realizar de forma regular un trabajo.
Pesado.
Medio.
Ligero.
Solo trabajo que no sea físico.
Según se especifica a continuación.
Ninguno.
Sigue siendo capaz de realizar de forma regular un trabajo adaptado.
Número de horas o porcentaje del tiempo de trabajo.
Puede el trabajo de la persona estar expuesto a los factores de carga de trabajo indicados a continuación desde un punto de vista médico.
Cambios temperatura repentinos.
Exposición a altos niveles de humedad (>90%).
Exposición a bajos niveles de humedad (<35%).
Exposición a cambios climáticos bruscos.
Lluvia.
Humedad.
Calor.
Frío.
Ruido.
Humo, gases, vapores.
Agacharse y levantar y transportar objetos con frecuencia.
Subirse a andamios o escalas o subir escaleras.
Peligro de caída.
Trabajo por turnos.
Turnos de noche.
Cambios de presión atmosférica (avión).
Indíquese si la persona puede trabajar.
Principalmente en el interior.
Con variaciones de la postura del cuerpo.
Con capacidad para hacer frente a la presión de trabajo.
Con requisitos visuales normales/medios.
Con requisitos auditivos normales/medios.
Con requisitos de funcionamiento de la manos normales/medios.
Trabajo con pantalla.
Solo con la ayuda de otra persona en el lugar de trabajo.
Tiene la persona alguna sensibilidad conocida.
La persona aún es capaz de trabajar regularmente en su profesión actual o más reciente, el número de horas siguiente por día laboral en una semana de trabajo (indíquese el máximo posible.
Ninguna, Hasta 2 horas, 4, 6, 8, Hasta (otra cantidad) horas.
En relación con otros posibles empleos La persona aún es capaz de trabajar regularmente en su profesión actual o más reciente, el número de horas siguiente por día laboral en una semana de trabajo (indíquese el máximo posible.
Ninguna, Hasta 2 horas, 4, 6, 8, Hasta (otra cantidad) horas.