¿Es compatible la Incapacidad Permanente con la Incapacidad Temporal? Seguridad Social Badajoz, Cáceres, Mérida, Don Benito, Villanueva de la Serena.
Una vez nos reconocen la Incapacidad Permanente, y desempeñamos un trabajo diferente, es perfectamente compatible una nueva baja de Incapacidad Temporal con la pensión de Incapacidad Permanente que teníamos reconocida.
Pero la presente entrada analiza el supuesto reciente tratado por el Tribunal Supremo, en el que a un trabajador le reconocen por sentencia una pensión de Incapacidad Permanente, y en el transcurso del proceso judicial también había estado de baja por Incapacidad Temporal en su mismo trabajo.
El INSS decide restarle la pension de Incapacidad Temporal del pago de los atrasos de su Incapacidad Permanente, sin darle opción a elegir al trabajador.
El Tribunal Supremo indica que esta no es la forma correcta de proceder, y que debe ser el trabajador quien elija si cobra la pensión de Incapacidad Permanente, o la Temporal. En el supuesto analizado, la pensión de Incapacidad Temporal era de mayor cantidad que la Permanente.
Sentencia nº 159/2025 de 27 de febrero de 2025. Recurso nº 5804/2022
Resumen: incapacidad permanente: compatibilidad. En caso de concurrencia entre el subsidio de incapacidad temporal y la prestación de incapacidad permanente total, es el beneficiario quien opta por la que le sea más favorable y no la entidad gestora por la de prestación de cuantía inferior. Con la consecuencia de que, si durante el periodo de concurrencia se aplica el subsidio de incapacidad temporal al ser más beneficioso, no se abona durante dicho periodo la prestación de incapacidad permanente total.
Se aborda la concurrencia de prestaciones de incapacidad temporal e incapacidad permanente total, reiterando la doctrina que, en ausencia de una regla específica de incompatibilidad, debe permitirse la opción del beneficiario por la prestación más favorable.