La indemnización del Convenio Colectivo. El Seguro del Convenio. Seguridad Social Badajoz y Cáceres. INSS Seguridad Social Badajoz, Cáceres, Mérida, Don Benito, Villanueva de la Serena.
¿Qué es el seguro de convenio?
En la mayoría de los convenios colectivos se establece la obligatoriedad por parte de la empresa de contratar un seguro de accidentes para los casos de incapacidad permanente total, incapacidad permanente absoluta, gran invalidez y fallecimiento.
Esto se conoce como el ‘seguro de convenio’.
La empresa está obligada a poner a disposición de sus trabajadores un seguro por valor del mínimo que establezca el convenio colectivo.
La mayoría de los convenios colectivos, contemplan la obligatoriedad por parte del empresario de contratar un seguro de accidentes a nombre de cada trabajador.
La cantidad de este seguro la establece cada convenio colectivo concreto.
Independientemente de si el accidente ha sido culpa del propio trabajador o si ha habido algún tipo de negligencia por parte de la empresa, si como consecuencia de ese accidente laboral el trabajador queda incapacitado para ejercer su profesión, es muy probable que tenga derecho a la indemnización derivada del convenio colectivo.
Las empresas sin seguro deben hacerse cargo de la indemnización.
Las empresas que no contratan un seguro de accidentes por la cantidad que establece el convenio colectivo que regula la profesión de cada uno de sus trabajadores serán responsables del pago.
Un trabajador que sufre un accidente laboral con lesiones de gravedad puede tener derecho a lo siguiente:
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Una pensión por incapacidad: Si las lesiones sufridas incapacitan al trabajador para la realización de su profesión habitual tendría derecho a una pensión del 55% de su salario del mes anterior de sufrir la baja.
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Una indemnización por el seguro de convenio: un trabajador que haya sufrido un accidente con resultado de incapacidad permanente debe estudiar si el seguro colectivo que regula su profesión establece la obligatoriedad por parte de la empresa de contratar un seguro de accidentes.
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Una indemnización por responsabilidad civil: En el caso de que un accidente laboral se haya producido porque la empresa no ha tomado todas las medidas de seguridad y prevención de riesgos laborales adecuadas, el trabajador podrá reclamar una indemnización por daños y perjuicios.
Algunos ejemplos de Indemnización por el Seguro de Convenio en Extremadura:
a) El Convenio Colectivo del Campo de Extremadura, aplicable a profesiones como Peones Agrícola, y demás relacionadas con el campo, prevé una Indemnización de 13.424,61 € para los casos de fallecimiento o incapacidad permanente total para la profesión habitual, invalidez permanente absoluta y gran invalidez, derivados de accidente de trabajo. 
b) El Convenio Colectivo de la Construcción de Badajoz, también aplicable a profesiones como las de canteros, como por ejemplo las que hay en la zona de Quintana de la Serena, y resto de zonas mineras de Badajoz, prevé una indemnización de 47.000 € para el caso de Muerte, Incapacidad Permanente Absoluta o Gran Invalidez, derivadas de accidente de trabajo o enfermedad profesional, y de 28.000 € en caso de Incapacidad Permanente Total (año 2016)
